香港主板上市规则重要修订：加强企业管治
Citylinkers Advisory 如何协助您：
ESG和风险管理服务
• ESG风险评估和披露框架制定
• 提升风险管理系统以符合监管要求
• 编制董事会技能矩阵和多元化指标
• 提供内部审计服务以确保披露的准确性和完整性
董事会发展和培训服务
• 涵盖所有五项强制性持续专业发展主题的定制董事培训计划
• 特定行业的ESG培训
• 独立董事会绩效评估
• 制定董事会评估框架和改进行动计划
Citylinkers Advisory竭诚待命，致力以全方位服务支持贵机构顺利完成必要程序，包括内部审计、ESG咨询和审查、专业培训以及董事会评估。我们经验丰富的团队可协助确保贵公司在符合合规要求的基础上，进一步利用变革提升整体管治效能。
加强披露要求
新规则大幅扩展了企业管治报告中的强制性披露内容。公司现在必须提供有关董事会组成、风险管理系统和持份者参与实践的详细信息。
主要披露要求包括：
• 全面的董事会技能矩阵，显示董事专业知识如何与公司策略保持一致
• 明确处理ESG风险的详细风险管理框架
• 确保独立意见能够传达至董事会的机制
• 股息政策及任何偏离的解释
• 董事会和员工层面的性别多元化指标
公司还必须加强股东沟通披露，详细说明全年股东参与的性质、频率和参与者。
强制培训和董事会评估
持续专业发展（CPD）成为所有董事的强制要求，需要每年参与涵盖五个基本主题的培训：董事会责任、法律职责、企业管治和ESG事项、风险管理以及行业特定发展。
首次担任董事者面临更严格的要求：
• 在获委任后18个月内完成24小时培训
• 在其他交易所有近期经验者为12小时
规则还要求至少每两年进行一次正式的董事会绩效评估，并全面披露评估方法、结果和改进措施。
其他重大变更
董事会组成要求：
• 性别多元化成为强制要求 – 2024年12月31日前禁止单一性别董事会
• 独立董事最多可同时担任六个董事职位
• 提名委员会必须包括至少一名不同性别的董事
加强管治机制：
• 设立举报政策，允许保密举报
• 反贪腐政策和制度
• 每月向董事会成员提供管理层更新
• 当主席非独立时，建议设立首席独立董事
合规框架：
• 违规后有三个月的补救期
• 违规时的即时公告要求
• 某些要求的过渡安排延至2028-2031年
结论
这些修订代表了香港企业管治框架的重大进步。通过强调董事能力、董事会多元化和透明披露，新规则旨在加强投资者信心，确保上市公司维持高水准的管治标准。
立即联系我们，讨论如何根据您的具体需求定制我们的服务，确保顺利遵守新的上市规则。
