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03 6 月

有幸再次接受HSBC邀請作出分享https://www.visiongo.hsbc.com.hk/zh-CN/article/how-hongkongers-working-in-the-mainland-pay-tax 近年來,惠及港人在內地生活及發展的政策相繼出台,吸引不少港人北上創業發展,甚至需要內地香港兩邊走。個人稅務問題隨之而來:港人在大陸工作應該交內地的個人所得稅還是香港的薪俸稅?經常提到的“183日”如何計算?連城集團合伙人馮南山先生(Paxson Fung)将向讀者解答港人在內地發展所遇到的稅務問題。 與香港不同,內地個人所得稅採用的是分類所得模式,包括工資、薪金所得、個體工商戶的生產以及經營所得、企業以及事業單位的承包經營和租賃經營所得、稿酬所得、利息以及股息所得、等11個徵稅項目。 其中工資薪金所得稅率高達45%。應納稅所得額的計算方法較為複雜,對於居民個人與非居民個人,不同行為特徵等,計算方法均不同。而且,在內地新稅法改革下,如果被認為是內地稅務居民,則可能會產生全球納稅的義務。對於習慣了香港稅制的港人來說,處理內地的稅務問題時,會感到有些棘手。 如何解讀內地新稅法中適用於港人的條例?在內地工作的港人應該注意哪些稅務問題?連城集團合伙人馮南山先生(Paxson Fung)將於本文向讀者解答港人在內地發展所遇到的稅務問題。

30 4 月

有幸受HSBC邀請就中國及香港稅務作出分享 https://www.visiongo.hsbc.com.hk/zh-CN/article/salaries-tax-for-mainlanders-in-hong-kong 作為亞洲首要的金融科技中心,香港匯聚了世界各地的人才,也吸引了不少內地優才及專業人士來港定居工作。雖然香港的稅制簡單透明,但對於剛剛來港的內地人士來說,如何處理兩地的稅務以及申報納稅過程仍是難題。連城集團合夥人馮南山先生(Paxson Fung)將於本文向讀者拆解非永居港漂交稅的問題和疑惑。 香港的薪俸稅是按照課稅年度(每年4月1日至下一年3月31日)的應課稅入息實額以2%-17%實行四級超額累進稅率;或以入息淨額以標準稅率15%計算,兩者取較低的稅款額項徵收。 ・應課稅入息實額 = 入息總額 -…

26 4 月

做生意其中非常重要的一環是達到高效宣傳及成果,有見及此,企業家對行銷手法的定位變得重要。早前,一間日本連鎖迴轉壽司店最近在台灣推出了人氣爆燈的行銷活動,凡身分證名字有「鮭魚」(三文魚)二字者即可享有免費任食,結果活動結束共計有305人真的專誠改名變身「鮭魚」,甚至不少人將改名後的身份證上載到社交媒體「炫耀」,惹來傳媒爭相報道。 壽司店行銷活動迴響兩極化 這個「愛的迴鮭」推廣行銷活動引來很大迴響,但效果兩極:有人認為策略空前成功,因為壽司店知名度提高、人氣急升,僅僅讓個別改名人士免費進食而毋需斥巨額廣告費,就能收到網絡瘋傳強效,產生如此浩大聲勢,確是「好橋」;但與此同時,負面聲音批評活動使食客為了免費餐而改名,雖沒有對錯,但價值觀低劣,而且那些貪便宜的「鮭魚們」更是因免費而浪費食物,不少網民鬧爆而且揚言罷食該店。 行銷手法關鍵在於精準計算 行銷手法層出不窮,成功的行銷策略主要能使品牌知名度提升、建立正面形象,繼而促銷生意,而關鍵是精準、計算,有時候附帶偶然性。以上個案,正負面評價都有,是計算稍欠準繩(沒有為活動設立免浪費條款);該店對於活動會引來數百人改名是始料不及,在活動使品牌帶來人氣的同時,尚有負面批評的陣痛。 借助迷因文化達到火紅網絡營銷?

22 4 月

港交所(388)上周刊發諮詢文件,建議提升《企業管治守則》及《企業管治報告》以及相關《上市規則》條文。建議包括引入多項新措施,以提升香港上市發行人企業管治水平,當中涵蓋企業文化、董事會獨立性、多元化政策及環境、社會及管治(ESG)披露和水平等範疇。諮詢期至2021年6月18日。 諮詢文件建議在董事會獨立性、引入新成員及繼任規劃方面,要求上市發行人制定政策,確保董事會可取得獨立意見,並每年檢討其有效性。如重選在任超過九年的獨立非執行董事,須經獨立股東批准及須作出額外披露。 此外,假如上市發行人所有獨董均已在任超過九年,公司須在下次股東大會委任新的獨董,並披露連任多年的獨董姓名以及在任時間。此外,港交所亦會強制上市發行人設立提名委員會,由獨董擔任主席,成員須以獨立非執行董事佔大多數。 其他改革建議包括多元化,只有單一性別的董事會,不會被視為多元化的董事會,如現時只有單一性別的上市發行人,將有三年過渡期,期間要委任最少一名另一性別加入其董事會。港交所不預期未來的上市申請人董事會只有單一性別。此外,強制發行人須制定可量化目標及時間表,在董事會層面及所有僱員層面均達到性別多元化,及每年檢討多元化政策進展。 董事會多元化有利提高董事會效能,透過董事間的多元認知,可打破「集體思維」趨勢。董事會的組成須因應不斷轉變的業務環境而相應改變,因此董事會成員組合須不時更新,以吸引新的觀點及思維。推行良好的企業管治模式及ESG措施絕非「例行公事」,董事會應從思維上作出改變,提升香港作為亞洲區內領先ESG中心地位。

15 4 月

回顧2020年,本港整體經濟因疫情出現倒退,全年GDP出現6.1%負增長,零售行業更為重災區,去年內地旅客來港人數跌回1998年水平,與2019年相比驟降94%,跌至僅270萬人。 據2020年度零售報告所示,本港整體零售銷售額過去一年為3260億元,與前年相比下跌24.3%,直接影響各從業員生計,使業內失業率飆升至9.5%,相較前年的4.4%升逾一倍。 儘管2021年第一季於農曆新年影響下,零售業應可以喘一口氣,但整體仍處於低位。然而此情況有望於下半年隨著限制放寬、疫苗推出及重新開放出入境等情況獲得改善。另外,此波疫情亦對消費者消費模式產生結構性改變,筆者建議零售業界採取以下行動,以求於疫情過後穩定成長。 首先,業者可考慮重新聚焦本地消費者,疫情期間於旅客驟減情況下,本港一些以着重本地消費者偏好的品牌明顯受惠最多。同時各業主亦增加供應予臨時概念店場地,以分散租客比重,業者可考慮利用現時較低租金,增加品牌曝光率。 另外,數碼化將有助零售業保持競爭力,並擴展至其他地區。視乎放寬限制速度,消費者於未來一段時間,仍將依賴網絡解決生活所需,而疫情導致的網上流量增加,亦加速數個本地商業平台成功。 最後各業者亦宜放眼中國內地及大灣區機遇,內地市場14億的潛在客戶,單單於大灣區已佔其中7000萬,這無疑對零售業者來說具有相當吸引力,亦使跨國品牌逐漸擴大其於中國覆蓋範圍。

24 7 月

【CPA Australia x 連城集團】連城集團重視內部員工培訓,支持並鼓勵員工考取專業資格,作為澳洲會計師公會的認可僱主,特意合辦線上講座讓一眾同事掌握最新行情,自我增值,反應非常熱烈! 感謝澳洲會計師公會抽空安排是次活動。 如欲了解更多,歡迎隨時聯絡我們! 🌍www.citylinkers.com.hk ✉️Email: [email protected] 📞Whatsapp: (852) 6816 8938

23 1 月

Great having Cloude Workshop with RSM Consulting and Xero

14 1 月

Cloude Workshop to IVE Lecturers

14 1 月

由香港青年旅舍協會舉辦的「昂步棧道慈善跑2020」活動於上星期日圓滿結束, 今年特別邀請了香港環保局局長黃錦星先生擔任活動嘉賓。 連城集團除了連續七年支持外,同時亦是協辦機構。連城一眾成員也有出席是次活動,上下一心為此活動出錢出力完成步行籌款,為慈善出一分力!https://www.facebook.com/698047426987288/posts/1716671228458231/?d=n #CityLinkers #昂步棧道慈善跑

23 12 月

世界銀行聯合最新發佈了《2020年世界繳稅報告》,這份報告衡量了全球190個經濟體的中型民營企業,於過去15年中長期營商環境的變遷,可以說是世界銀行對《營商環境》報告中的「稅收」指標的一份詳細解讀。 (閱讀全文…)